公司業(yè)務擴大需要,人資部門擴編
崗位職責
1.協(xié)助主管參與公司人力資源規(guī)劃和各種方案的制定
2.按照各部門的招聘需求,開展招聘工作:篩選簡歷、邀約、面試
3.辦理員工入離職,更新人事檔案資料
4.員工考勤、五險一金、績效考核統(tǒng)計并對接財務人員
5.開展新員工入職培訓和組織協(xié)調其他部門技能培訓
6.做好企業(yè)對外宣傳,包括官網(wǎng)、公眾號運營等事務
7.領導交待的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)
2.有責任心,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和抗壓能力
3.有招聘經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇
【五險一金】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,住房公積金
【食宿安排】免費三餐、免費住宿(二人間)、衣柜、書桌、空調、冰箱、洗衣機
【帶薪休假】法定節(jié)假日、帶薪休假:年假、婚嫁、產假、喪假、陪產假、春節(jié)帶薪休假
【節(jié)日福利】端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮金
【帶薪培訓】企業(yè)內訓、外部培訓、技能培訓等
【獎金獎勵】年終獎金、滿年獎金、伯樂獎金、卓越獎金
【員工活動】不定期團建活動、尾牙晚會等
職位福利:五險一金、包住、包吃、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:五險一金、包吃住,福利多多