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崗位信息： 1、通過市場調(diào)研、行業(yè)交流等渠道，挖掘潛在供應(yīng)商，評估其服務(wù)能力、價格優(yōu)勢、信譽狀況等，建立供應(yīng)商評估體系，定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行考核，淘汰不合格供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)； 2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定英歐美海運/空運線路的采購計劃，結(jié)合市場價格波動和公司預算，合理安排采購資源；持續(xù)關(guān)注海運/空運市場價格走勢，分析成本構(gòu)成，尋找降低成本的機會，通過優(yōu)化采購策略、整合資源等方式，實現(xiàn)公司海運/空運采購成本的有效控制，提高公司盈利能力； 3、根據(jù)市場需求、客戶反饋以及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責英歐美海運/空運線路的研發(fā)和創(chuàng)新。挖掘潛在的海運/空運線路需求，評估新線路的可行性，設(shè)計具有競爭力的海運/空運線路方案； 4、與公司銷售部、客服部等部門保持緊密溝通，及時了解業(yè)務(wù)需求和客戶反饋，為各部門提供專業(yè)的海運/空運線路咨詢和支持，協(xié)助制定銷售方案； 5、建立健全海運/空運線路風險預警機制，識別和評估可能影響海運/空運業(yè)務(wù)的各類風險；制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施，提前做好預案，降低風險對公司業(yè)務(wù)的影響； 6、收集、整理和分析英歐美海運/空運業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括運輸成本、時效、貨物量、客戶滿意度等關(guān)鍵指標，通過數(shù)據(jù)分析評估線路運營效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持；定期撰寫海運/空運線路運營報告，向公司管理層匯報工作進展、存在問題及解決方案，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)調(diào)整提供參考依據(jù)。 7、任職要求： 1、大專及以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5 年以上跨境電商物流行業(yè)海運/空運工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上海運/空運線路主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗；熟悉英歐美海運/空運市場，有豐富的供應(yīng)商資源和合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、精通海運/空運業(yè)務(wù)流程，熟悉海運/空運法規(guī)、政策以及行業(yè)標準；具備出色的談判能力和成本控制能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析，具備制定和優(yōu)化海運/空運線路方案的能力； 4、具備團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；具備較強的問題分析和解決能力，能夠迅速應(yīng)對海運/空運業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題，制定合理有效的解決方案；具備風險識別和應(yīng)對能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中有效防范和化解風險。 公司福利： 1、每月15號準時發(fā)薪； 2、繳納購買社保、公積金； 3、大小周工作制； 4、除法定節(jié)假日外，公司另有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等有薪假期； 5、每月定期團建、不定期旅游、聚餐、節(jié)假日禮品等豐富員工的業(yè)余生活； 6、完善的晉升渠道，每季度考核一次，更多的機會展現(xiàn)自己的才能； 7、管理專業(yè)雙向發(fā)展通道，一對一老帶新機制、定期組織開展豐富的內(nèi)外部專業(yè)知識、技能及綜合素質(zhì)類提升培訓，為員工提供更好的學習晉升平臺；針對優(yōu)秀員工獎勵MBA進修課程；； 8、豐富的員工活動，輕松和諧的工作氛圍； 9、公司90后為主，年輕、富有活力；團隊氛圍輕松，同事間相處融洽，領(lǐng)導親切友善。