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工作地點:揚州 工作時間:做六休一 教學(xué)形式:一對一，班課 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+課時費+績效+獎金補貼，綜合收入8-16K 試用期三個月 工作內(nèi)容: 1、按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好授課計劃，系統(tǒng)準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作;2、重視教學(xué)實效，認真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，按教學(xué)計劃園滿完成教學(xué)任務(wù);3、給學(xué)生進行評估，為學(xué)生査缺補漏，幫助學(xué)生盡快提高成績，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 工作要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熱愛教育工作，能準確地把握教材的重點難點: 2、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué): 3、教學(xué)表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，愛心、責任心，擅長與學(xué)生進行溝通交流: 4、服從正常工作安排，善于管理學(xué)生。 福利待遇: 1、提供有市場竟爭力的薪酬福利，完善的員工職業(yè)發(fā)展體系, 2、完善的工資、獎金、福利制度； 3、繳納五險一金:保留應(yīng)屆生身份，出錢商業(yè)意外險。 4、公平的置升機制(教師一學(xué)科組長一主管一學(xué)科負責人一新校區(qū)負責人)和廣闊的發(fā)展空間； 5、完善的職前和在職培訓(xùn)； 6豐富的團建活動和年度旅游、節(jié)日禮物