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崗位職責：

職責一 依據保時捷中國及保時捷中心的年度商業目標，制定年度銷售戰略、績效目標及銷售工作計劃

職責二 依據年度、季度、月度銷售工作計劃，向保時捷中國提交銷售需求預測及各項數據報告

職責三 充分發掘市場銷售潛力

職責四 制定和改進銷售部門內部管理制度、業務流程等相關規定，監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化

職責五 依據銷售部門分解的績效目標，跟蹤、及時調整、考核績效，建立激勵機制，確保各銷售團隊達成績效考核

職責六 依據銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規劃

職責七 培養銷售團隊

職責八 建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續協作關系

職責九 根據公司下達的任務，管理各自團隊，協同二手車部完成線索，評估，置換和采購指標

職責十 建立線索、推薦置換/收購的KPI考核體系


任職資格：

教育背景 須具備大專學歷，具有相關專業本科學歷者優先

行業背景 至少5年汽車零售行業或豪華車銷售工作經驗，三年以上汽車零售行業銷售團隊管理經驗，如有跨國汽車零售行業相同工作經驗者優先

須具備的知識及技能

團隊管理

熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業度及可靠性；能夠理解并發揚保時捷的品牌理念、形象和特點，有領導能力及應變能力，有較強的觀察能力及服務意識，抗壓能力強

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職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、住房補貼