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招聘崗位四：催收經理（高薪面議）
【任職要求】?
行業經驗：5 年以上催收經驗，3年以上團隊管理經驗（20人以上）。熟悉催收全流程，掌握金融、信貸、法律知識，能解決復雜問題。?
業務能力：有出色回款業績，熟練掌握催收技巧，可依客戶情況制定方案。精通數據分析。?
團隊管理：擅長團隊組建、培訓，合理分配任務，激勵輔導成員，助其職業晉升。?
溝通能力：對內能協同它部，對外能與合作方業務相關部門建立良好關系，具備優秀談判能力。
應變能力：能應對突發狀況，抗壓能力強，可根據變化調整催收策略。?
職業道德：遵守法規，杜絕違規，嚴守保密原則，公正誠信工作。
優先條件：有信用卡催收經驗5年以上或3年以上信用卡團隊管理經驗（20人以上）或有分公司管理經驗2年以上者。
【薪資福利】
根據面試結果分“年薪制與月薪制”
月薪制=催收經理月度職位薪資+月度項目獎金+月度其它獎金
年薪制=催收經理月度職位薪資+年度管理分紅