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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，門(mén)店內(nèi)控合規(guī)管理，達(dá)成門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)銷售管理，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)與合作伙伴相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 干過(guò)基層銷售崗，具備一年以上數(shù)碼店面管理經(jīng)驗(yàn)或三年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3、 有獨(dú)立開(kāi)展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力;具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力; 4、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力; 5、 具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 薪資福利： 1、底薪+績(jī)效=綜合9k-15k 2、節(jié)假日享受員工節(jié)日禮品 3、每月1-2次員工聚會(huì)活動(dòng) 4、每年2-3次公司集體旅游活動(dòng) 5、晉升發(fā)展平臺(tái)穩(wěn)定，一年兩次晉升機(jī)會(huì) 工作時(shí)間：早班9：30-18：30；晚班13：00-22：00（月休4天）