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崗位職責
1. 全域業態規劃
制定年度業態組合策略，主導所有服務品類（如洗衣/洗車/私宴/業主食堂/SPA館等）的拓展、招商及合作模式設計（聯營/自營/分成等）。
優化現有業態（供商基地、供商、積分體系、活動等）的盈利模型，提升客戶黏性和復購率。
2. 平臺運營體系完善和升級
完善線上線下融合的運營標準（服務流程、品控、定價機制）。
主導“積分貨幣化”體系升級，推動積分在社區消費場景的全流通。
3. 商業資源整合與招商
拓展區域高端生活服務資源（例如健康管理、教育、旅游等），簽訂分層級合作協議，構建業主專屬權益網絡。
管理聯營商戶績效，通過數據化考核淘汰低效合作方，引入戰略級合作伙伴。
4. 經營目標管理
負責平臺年度營收、毛利、用戶活躍度等核心指標達成，定期輸出經營分析報告。
控制運營成本，優化各業態人效比。
5. 用戶體驗與口碑建設
建立業主滿意度監測體系，針對高凈值業主設計分層服務策略，提升客單價及口碑傳播率。
聯動物業團隊提升服務品質，實現服務增值。

任職要求：
1. 學歷背景：本科及以上學歷，商業管理、市場營銷、經濟學相關專業優先。
2. 經驗要求：8年以上商業運營經驗，其中3年以上多業態生活服務/社區商業/綜合體運營負責人經驗。
3. 具有招商談判、聯營分成模式設計實操經驗；擁有區域生活服務商、品牌供應商資源優先考慮；
4. 擅長跨部門協同，能推動組織資源支持平臺創新。