職位描述
人力資源規劃員工關系高級人力資源管理師
崗位職責
- 戰略規劃：根據公司發展目標，制定并實施人力資源戰略，支持業務快速擴張。
- 組織發展：優化組織結構，推動人才梯隊建設，提升組織效能。
- 招聘管理：統籌全渠道招聘，保障門店及總部關鍵崗位人才供給，建立儲備人才庫。有從0到1的經驗。
- 績效與薪酬：設計績效考核體系，完善薪酬福利制度，提升員工激勵效果。
- 培訓發展：搭建培訓體系，針對門店員工、管理層設計差異化培養方案。
- 員工關系：處理勞動風險，維護企業文化，提升員工滿意度與留存率。
- 數字化升級：推動HR信息化系統建設，提升人力資源管理效率。
- 任職要求：學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；5-10年以上HR工作經驗，3年以上連鎖零售/商超行業HRD或HRM經驗，熟悉行業用工特點。專業能力：精通招聘、績效、薪酬模塊，擅長解決門店大規模用工問題；熟悉勞動法及地方政策，具備勞動風險處理經驗；有成功推動組織變革或人才體系搭建案例者優先。個人特質：結果導向，能適應快節奏、多門店的管理模式；具備戰略思維和團隊領導力，擅長跨部門協作。
工作地點
新市區烏魯木齊萬福樓大酒店
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職位發布者
趙女士/hr
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新疆駿瑞眾研礦山設備有限公司新疆駿瑞眾研礦山設備有限公司創建于2015年5月，注冊資金10500萬元，公司擁有新疆維吾爾自治區住房和城鄉建設廳頒發的安全生產許可證及國家建設委員會頒發的礦山工程施工總承包貳級資質證書。公司主營采礦業、土石方工程、市政工程、公路工程、房屋建筑工程、煤炭開采和洗選業、煤炭銷售、礦用機械設備租賃及銷售等。
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