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崗位職責： 一、醫(yī)保政策解讀及風險管控 1、跟蹤國家及地方醫(yī)保、統(tǒng)籌等政策動態(tài)，完成政策解讀及內(nèi)部宣導； 2、結合政策調(diào)整優(yōu)化業(yè)務流程，建立門店風險預警機制，確保業(yè)務合規(guī)性； 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)保數(shù)據(jù)的采集、整理與分析，確保數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 二、門店商品損耗管控 1、結合門店商品損耗管控標準，分析異常損耗原因并推動整改； 2、優(yōu)化管理流程，降低運營成本，提升門店經(jīng)營效益。 三、閉店管理及資產(chǎn)回收 1、統(tǒng)籌閉店流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)財務、工程等部門推進資產(chǎn)回收與處置； 2、 監(jiān)督回收進度，臺賬管理，解決閉店遺留問題，降低資產(chǎn)損失風險。 四、團購管理與激勵審核 1、統(tǒng)籌門店團購業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，核算團隊獎勵并推動激勵機制落地； 2、挖掘團購業(yè)務增長點，協(xié)助制定開發(fā)策略。 五、門店盤點管理 1、督促項目制定月度/季度盤點計劃，監(jiān)督執(zhí)行并確保賬實一致； 2、分析盤點差異原因，提出改進措施，完善盤點機制。 六、門店標準化管理 1、針對問題制定整改方案，推動標準化管理流程落地執(zhí)行。 任職要求： 1、熟悉醫(yī)保政策及醫(yī)療行業(yè)管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力； 2、執(zhí)行力強，擅長跨部門協(xié)作與資源整合； 3、具備連鎖門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先。