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為了快速補充各站點運力缺口，替換暑假工人員，加快全職騎手招聘進度，經公司研究決定，對山東區域站點開設騎手入職政策，詳細內容如下： 一、享受臨時結算人員入職渠道：線上、線下 二、活動時間：2024年7月15號一2024年8月15號 三、享受政策區域：黃島區域站點、市區區域站點(站點根據運力情況實際缺口需要每天會議提出提前3 日同步運力部、不需要的站點就不要上、已全職為主) 只按照區域規定單價結算沒有其它等補貼。 貼。 1、一檔：市區區域 (結算按照單價6元/單，最終整月按照新動力模式多退少補) 2、二檔：黃島區域(結算按照單價5元/單，最終整月按照新動力模式多退少補) 四、周結算標準及福利政策 1、黃島區域滿足出勤要求、車、電前1個月免費提供(需在職3個自然整月)、裝備免費提供一套(頭盔1個、夏裝1件、箱子1個)(需在職3個自然整月) 2、市區區域滿足出勤要求、在職120天可以免費兩個月車電費用。免費月為第一個自然月（需滿足在職2個自然月，不滿足扣除）、第三個自然月（需滿足在職4個自然月，不滿足扣除） 3、出勤要求:服從站點日常管理，完成排班合格出勤>N-4天及單量要求(合格出勤定義:魯班9分，單量>18單)，全天>25單、整月>800單新人入職前10天按照站點要求完成單量要求即視為合格，無美團抓取的任何虛假狀況包括但不限于:微笑行動不合格、聲紋檢測非本人、機多號、同軌跡等行為，因違規產生的罰款于郵資結算時扣除(扣罰標準以美團罰單為準) 4、所有周結算入職人員：每7天發放一次工資，3天內結算 5、統一按7+3的結算方式、共發放四周期，每周期壓30%工資、節假日順延、由人事部門統一算薪資核對、區域內提供結算騎手名單、每日入職騎手屬性標記清晰、扣除保險和1%的發薪服務費、美團罰款需要正常承擔。 五、在職規則: 1、所有騎手入職提報工作到截止日期、區域內需要明確記錄這些人的截止日期、做好運力分析、和運力缺口、及時協同運力部門補充全職、并且保證每日達成各站點封頂、目標全月封頂。 2、騎手需要按照自己報的截止日期正常離職、沒有到截止日期的人員（7天內離職）車輛費用按照20元每天騎手自行承擔、單價按照薪動力單價結算。 3、此政策只針對23周歲及以上的騎手有效。 注:完成情況及發放根據總部最終下發數據核對為準