崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)策略和經(jīng)營(yíng)管理體系;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、招商工作的有效落實(shí);
3、負(fù)責(zé)制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)算并分解落實(shí),對(duì)租戶進(jìn)行管理和協(xié)調(diào);
4、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略編制各部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及員工培養(yǎng)。
任職要求:
1、年齡48周歲以下,管理類本科及以上學(xué)歷,八年以上商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握和運(yùn)用各類相關(guān)的政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉專業(yè)市場(chǎng)和商業(yè)綜合體管理運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處置能力,以及極強(qiáng)的工作執(zhí)行能力,忠誠(chéng)敬業(yè),能承受較大工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、健身俱樂部、交通補(bǔ)助