職位描述
人力資源規劃績效管理招聘工程施工裝飾裝修
崗位內容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 五年以上人力資源相關工作經驗，有工程施工或家裝行業工作經驗優先；
2. 優秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
工作地點
奎文區濰坊雅度建設工程有限公司
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職位發布者
滕女士/人事
剛剛活躍立即溝通
濰坊雅度建設工程有限公司濰坊雅度建設工程有限公司成立于2009年，是山東省守合同重信用企業，公司主要經營的業務為裝飾裝修，園林景觀，市政配套工程，所屬行業為建筑施工；擁有固定資產800萬元，公司自有辦公場所建筑面積為1000㎡?，F已有員工50余人。有職稱的工程技術人員和經濟管理人員15人，其中建造師和高級工程師數十人，且建筑幕墻、裝飾裝修、市政工程、環境藝術、暖通電力、電氣、給排水等相關專業人員齊全。公司遵循:“以質量為根本，以效益為中心，以市場為導向，以技術為支撐”的理念。定期讓員工學習企業文化，學習建筑行業規定的各項標準和安全標準，強化員工素質。所有工程不論工程量大小，從選材、下料、施工到竣工驗收和售后服務，都確保工程質量達標，用戶滿意，確保公司良好的社會信譽。
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