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獎金績效 績效工資500-1500，績效最高系數3.0，最高績4500 職位描述 崗位要求： 1、年齡18歲以上；大專或以上學歷，有經驗可放寬 2、專業不限，人力資源、市場營銷相關專業優先； 3、有銷售、客服或招聘相關工作經驗優先； 4、對工作耐心、細致，敬業，有較強溝通能力者優先； 5、對待工作和團隊具備責任感與榮辱感； 6、有無經驗均可，可接受應屆實習生/畢業證。 崗位職責： 1、熟練所有招聘崗位信息； 2、通過公司提供的招聘網站/平臺發布相應招聘信息，定期維護更新招聘內容； 3、對求職者進行溝通與交流，描述企業的優勢，了解求職意向，引導邀約求職者前來參加面試；上班時間：8:30-12:00 /13:00-18;00，上六休一，三節有禮品，可調休。 薪資待遇與福利： 1、月綜合工資6000～15000元（底薪3500-4000；績效工資500-1500，績效最高系數3.0，換算為區間500-4500；外加達標后的業務獎勵提成），上不封頂 2、工齡補貼滿半年每月50元，以此類推，200元封頂； 3、招聘主管享有績效與崗位補貼，人事招聘專員滿3個月可通過考核參與競選； 4、年底雙薪+年終獎，綜合收入年薪6-12萬； 5、端午、中秋、春節發放節日禮金或禮品； 6、每月組織員工聚餐、KTV或其他戶外活動，豐富員工的業余生活； 7、過年享受帶薪年假，優秀員工享受公司7日年費旅游； 8、為員工提供完善的培訓，職業規劃發展，擁有廣闊的晉升空間（招聘專員-招聘主管-項目主管-區域經理（項目經理）.....） 職位福利：五險一金 職位亮點：年底雙薪+年終獎，福利待遇好