崗位職責:
1. 制定并執行新人培訓計劃,關注和跟進老帶新情況;
2. 組織團隊的各種會議,如季度會、月會、周會、晨會等,確保業績目標按計劃達成;
3. 按照公司年度季度月度業績目標進行分解,分解到季度、月度,分解到團隊成員,關注團隊成員業績完成情況,確保團隊的各項指標按計劃完成;
4. 協助團隊成員進行重點客戶開發工作,解決客戶面臨的問題;
5. 定期對團隊成員的績效進行評估和考核,給予團隊成員及時、準確的績效反饋,并提供發展建議和幫助;
6. 負責與公司內部各部門的溝通協作;
7. 幫助員工提高專業技能,激發團隊士氣,培養團隊精神。
任職要求:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專及以上學歷,通信,電子信息,儀器,光電,市場營銷等專業優先;
3. 帶團隊經驗,銷售、商務、跟單工作經驗;
4. 有團隊管理能力,帶領團隊持續穩定地發展、解決問題的能力、發展團隊成員的成能力;
5. 具有很強的溝通能力、自主學習能力、責任心和執行力;