本崗位工作地點在深汕合作區,職責以招聘、培訓為主,包括如下:
1. 依據公司發展戰略,協助總監實施績效目標分解、以及績效管理工作
2. 組織制訂年度人力資源規劃,包括培訓、招聘、晉升、調動、優化、薪酬策略等
3. 負責招聘體系建設和優化,組織制訂與實施年度招聘計劃
4. 負責培訓體系建設與優化,包括課程與講師開發與管理、培訓制度建設;組織制訂與實施年度培訓計劃
5. 員工關系管理工作,如員工訴求、獎懲、滿意度、健康體檢管理
6. 薪酬核算與發放,社保、公積金與個稅申報管理
任職資格要求
1. 一本以上學歷,3年以上人事團隊管理工作經驗
2. 有做過招聘、培訓等兩個以上模塊經驗,有人才獵聘、校園招聘、培訓項目策劃與實施等項目主導經驗
3. 愿意在深汕合作區長期工作