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更新于 7月25日

cπ養規劃師

8000-16000元
  • 徐州泉山區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

續保壽險養老險理財保險會議/會展銷售 渠道銷售網絡銷售大平臺團建培訓福利保險投資/融資社團/組織/社會保障
cπ康養財富規劃師主要工作內容有:
1、為客戶定制個性化“健康+養老+財富傳承”綜合解決方案;
2、深度鏈接醫療、養老等資源,提供全生命周期服務;
3、參與高端客戶沙龍、行業論壇,樹立專業品牌形象;
4、與團隊共創康養服務新模式,推動行業標準升級。
職位要求:
1. 教育背景:大專及以上學歷,金融、保險、市場營銷、醫學等相關專業優先,但有強烈意愿投身康養財富規劃事業的其他專業人才也可考慮。
2. 工作經驗:具有保險、金融、銷售等相關工作經驗者優先,我們注重個人潛力和學習能力的培養。
3. 專業技能:具備良好的溝通能力、客戶服務意識和銷售技巧,能夠快速建立與客戶的信任關系;熟悉保險、金融、康養等相關知識,了解市場動態和客戶需求;具備一定的市場分析和判斷能力,能夠敏銳捕捉商機。
4. 綜合素質:具有高度的責任心和敬業精神,能夠承受一定的工作壓力;具備良好的團隊合作精神和職業道德,遵守公司規章制度和行業規范;有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷自我提升,適應行業發展的變化。
職位福利:
1. 極具競爭力的薪酬待遇:創業基金02+ 新保傭金02+ 豐厚獎金,多勞多得,你的努力與收入成正比。
2. 全面的培訓體系:專業的保險知識、康養產業知識、財富規劃技巧培訓,助你快速成長為行業專家。
3.專業的康養認證:公司與一流醫院、高校、律所合作,協助完成健康管理師、養老規劃師、財稅規劃師、傳承規劃師專業認證。
4. 廣闊的職業發展空間:完善的晉升機制,從康養財富規劃師到團隊管理,只要你有能力,舞臺任你馳騁。
5.參與前沿康養項目:接觸行業最新的康養理念與項目,走在時代前沿,為客戶創造更多價值。
福利:定期團建,周末雙休,彈性工作,年度體檢,免費系統培訓,無上限收入,自主決定晉升路徑;入職即享6萬-30萬的創業保底基金支持、
工作時間:周末雙休、法定假日休息、周一—周五,上午8:30——自主安排時間
職位亮點:國企大平臺讓您能力變現,資源變現
獎金績效
季度獎:季度內傭金總和的70% 年終獎:年度傭金總和的30%
交通便利 段莊人民廣場地鐵口、高大上辦公環境

工作地點

徐州泉山區中凱·城市之光淮海西路段莊廣場西100米中凱·城市之光3樓

職位發布者

許女士/資深總監

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司徐州中心支公司泉山營銷服務部
歷史沿革中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海。1991年,中國太平洋保險公司成立1994年,中國太平洋保險(香港)有限公司成立2001年,中國太平洋保險公司實施體制改革,中國太平洋保險(集團)股份有限公司成立,并控股設立中國太平洋財產保險股份有限公司和中國太平洋人壽保險股份有限公司2006年,太平洋資產管理有限責任公司成立2007年,中國太平洋保險A股上市(中國太保,SH601601)2009年,控股長江養老保險股份有限公司2009年,中國太平洋保險H股上市(中國太保,HK02601)2010年,中國太保投資管理(香港)有限公司成立2012年,太平洋保險在線服務科技有限公司注冊成立經營概況 2013年上半年,中國太保實現了集團整體價值的持續提升,集團內含價值達到1,397.23億元,較上年末增長3.3%;有效業務價值達到554.67億元,較上年末增長13.1%;集團凈資產達到963.06億元,較上年末增長0.1%;集團凈利潤54.64億元,同比增長107.1%;壽險實現新業務價值42.54億元,同比增長4.8%;產險綜合成本率97.7%;集團投資資產的年化凈值增長率達到4.3%。公司旗下擁有壽險、產險、資產管理、養老保險和在線服務等專業子公司,建立了覆蓋全國的營銷網絡和多元化服務平臺,為全國超過8,100萬客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。截至2013年上半年末,公司擁有近9萬名員工和約30萬名保險營銷員。公司堅持可持續價值增長的經營理念,全面推動“以客戶需求為導向”的轉型發展,持續提升公司的價值創造能力。壽險業務著力提升新業務價值,堅定執行“聚焦營銷渠道、聚焦期繳業務”的發展策略;產險業務堅持有承保盈利的增長策略;太保資產管理實現投資收益的穩健增長;公司持續推進“以客戶需求為導向”的轉型發展。公司治理中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求,結合公司實際情況,不斷完善公司治理結構。本公司通過不斷優化集團化管理的架構,充分整合內部資源,加強與資本市場的交流溝通,形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。中國太平洋保險董事會致力于治理結構和機制的不斷完善,構建了較為完善的治理體系,并積極推動和實現了集團一體化管理架構下的子公司治理方案。同時通過各種制度保障和實際行動,積極建立了董事會和管理層之間的橋梁,為董事、監事履職創造條件,保障了董事、監事對公司事務的知情權。中國太平洋保險股東大會、董事會、監事會及高級管理層按照《公司章程》賦予的職責,依法獨立運作,履行各自的權利、義務。企業文化中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命,以“誠信天下,穩健一生,追求卓越”為企業核心價值觀,以“推動和實現可持續的價值增長”為經營理念,不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值,為社會和諧做出貢獻。社會公益作為一家“負責任的保險公司”,中國太平洋保險在積極追求可持續價值增長的同時,自覺履行作為一個企業公民的社會責任。致力于各類公益活動,履行企業公民的職責。公司自成立以來,積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動:已建立60余所希望小學,總投資超過3,000萬元;在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5?12抗震救災、云南地區干旱、青海玉樹地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物,總額超過1億元。
公司主頁
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