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一、崗位職責：
1.制度與流程制定：負責制定和完善公司的行政管理制度和流程，確保各項行政工作有章可循。
2.資產管理：負責公司的固定資產、低值易耗品、無形資產的管理，包括采購、分配、維護、報廢處理，保證資產的完整與安全。
3.會議組織與記錄：負責組織公司各類會議，包括定期例會、臨時會議、集團會議等，并做好相關會議紀要以及會議文件整理
4.文書與檔案整理：負責公司文件起草、發布、存檔工作，確保文檔管理的規范性。
5.行政管理：負責協調處理公司的日常行政事務
6.人力資源工作：人員招聘、培訓、參與制定人力資源政策。
7.其他職責：完成領導交代的其他任務，配合其他部門的工作需要。
二、工作要求
1.組織協調能力：具備優秀的組織協調能力和人際交往能力，能夠有效協調各部門關系
2.溝通能力：良好的書面和口頭表達能力
3.團隊合作：具備團隊合作精神，能與團隊成員和諧共事
4.具備3年以上人力、行政工作經驗
5.大專及以上學歷