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崗位職責： 1、全年度工作目標與計劃：負責技術科的年度/季度/月度目標及計劃制定及其分解、落實； 2、企業文化與流程制度：負責宣導監督公司各項規章制度的執行，學習并落實公司企業文化，維護公司榮譽； 3、技術文件編制：負責組織編制技術文件，改進和規范工藝流程。制定產品的統一標準，實現產品的規范化管理。為公司成本核算提供技術服務與?持； 4、日常訂單處理：負責安排和管理業務及項目訂單對應技術響應、管路的拆圖、產品的出圖等各項工作； 5、技術問題解決：負責組織指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，對于技術難題進行專項攻關； 6、產品動態研究：負責搜集、整理國內外產品發展信息，把握產品發展趨勢，主動與合作部門包括外部企業的溝通交流，確保本企業技術性文件的有效傳遞實施； 7、產品售后服務：負責管理完善售后服務體系，推動并監督產品的售后工作； 8、產品創新：負責對產品進行升級改善，取得行業的顯著優勢，同時開拓新的發展領域的產品； 9、品牌聲譽：負責企業軟實力的提升，主要是對接政府和行業等，根據企業的發展現狀，取得必要的重要的證書（含專利）及榮譽等； 10、負責科室的組織架構與梯隊搭建、團隊人員管理、團隊建設以及人員帶教與賦能，提升團隊凝聚力和戰斗力； 11、及時做好總結與匯報，并保質保量完成領導安排的各項任務。 任職要求： 1、統招本科畢業，機械、機電類等相關專業（優異者可放寬要求）； 2、5年以上相關工作經驗，有技術類部門的團隊領導和管理經驗，對知識型工作者的管理有科學的管理方法；2個以上的大型項目系統設計經歷，有較強的系統設計能力； 3、熟悉機械加工工藝和產品結構設計，鈑金工藝； 4、熟練使用相關的設計軟件CAD、SoILworks等二維、三維軟件； 5、工作態度積極，品行端正、有團隊精神。 公司福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、年終獎金、節日福利、每年調薪、免費體檢、團建、免費培訓學習、生日會、結婚禮金、探親費、高溫補貼、工齡獎等。