人力資源主管
主要職責:
1、負責組織員工進行各類培訓,包括但不限于安全管理、專業技能、溝通技巧等方面的培訓。根據公司業務發展需求,制定或調整人員培訓計劃,以滿足各部門的用人需求。
2、負責勞動合同的簽訂與管理,維護員工信息,整理和保管各類人事檔案。處理員工關系管理,包括入職管理、離職管理等。
3、負責組織日常招聘事宜。及時制定或調整人員招聘計劃,完成招聘指標,滿足各部門用人需求。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、5年以上的人力資源從業經驗。熟悉勞動和安全相關法律法規;
3、精通OFFICE辦公軟件;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力。