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一、工作內容： 1、負責團隊組建、人員選拔； 2、招聘崗位主要有銷售、運營等； 3、能夠主導完成新團隊從0到N的人員建設； 4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作; 5、中期負責人員結構優化、人才梯隊建設。 二、任職要求： 1、統招專科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先； 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上招聘經驗，擅長招聘、培訓、員工關系板塊優先； 3、有管理5人以上的招聘團隊經驗，具備個人招聘和團隊招聘的能力； 4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運用各種招聘資源，具備較強的專業素養； 4、具有較強的計劃、組織、協調、溝通與表達能力； 5、具備優秀的學習創新能力，團隊合作精神、適應能力和抗壓能力； 三、公司福利： 1、早8晚5:30，冬季5:00； 2、周日單休，法定節假日休息； 4、總部提供工作餐（午餐），免費車位； 5、入職滿一年享7天帶薪跨年旅行（境內、境外游）； 6、系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓）。 7、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動等)。