雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
-
項(xiàng)目管理
- 負(fù)責(zé)汽車零部件項(xiàng)目的全生命周期管理（從立項(xiàng)到量產(chǎn)交付），確保項(xiàng)目按時(shí)間、成本、質(zhì)量目標(biāo)完成。
- 制定項(xiàng)目計(jì)劃（APQP/PPAP），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并解決關(guān)鍵問題。
- 主導(dǎo)項(xiàng)目會議（如啟動會、階段評審、交付復(fù)盤等），輸出項(xiàng)目報(bào)告。
-
技術(shù)協(xié)調(diào)
- 對接客戶需求（如OEM/Tier1），主導(dǎo)技術(shù)方案評審、設(shè)計(jì)變更（ECN）及風(fēng)險(xiǎn)管控（PFMEA）。
- 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、測試符合客戶標(biāo)準(zhǔn)（如IATF 16949）。
-
成本與質(zhì)量管控
- 監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，分析成本偏差并推動降本措施。
- 跟進(jìn)生產(chǎn)問題（如不良率、交付延遲），推動8D報(bào)告閉環(huán)。
-
客戶與供應(yīng)商協(xié)作
- 作為技術(shù)窗口與客戶溝通，確保需求清晰傳遞；協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成零件開發(fā)驗(yàn)證。
- 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。
- 3年以上汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉APQP、PPAP、FMEA等核心工具。
- 有OEM/Tier1客戶對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如德系/美系/日系車企項(xiàng)目）。
- 熟練使用Project/AutoCAD/SolidWorks等工具；英語可讀寫技術(shù)文件（口語流利加分）。
- 邏輯清晰，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和跨部門協(xié)調(diào)能力。
- 能適應(yīng)短期出差（如客戶現(xiàn)場或供應(yīng)商審核）。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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