崗位職責:
1. 制定并執行招聘策略,滿足公司人才需求
2. 管理招聘團隊,提升招聘效率
3. 維護和拓展招聘渠道,確保人才庫的充足
4. 參與面試流程,評估候選人匹配度
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業
2. 2年以上招聘工作經驗,有獵頭或企業招聘管理經驗者優先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協調能力
4. 具備團隊管理能力,能承受工作壓力
5.熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據市場變化及時調整招聘策略。
6.具備優秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關系網絡,并在快速變化的環境中維護持久性的人際關系。