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崗位職責： 1、負責勞務外包、勞務派遣、業務外包、靈活用工等外包業務項目的結算及跟蹤回款； 2、負責員工入離職手續辦理，建檔、資料錄入/更新； 3、負責員工的薪資核算，社保公積金增減，工傷生育等待遇申報申領； 4、負責員工崗前培訓（企業文化、客戶/項目信息、各項管理制度、考核要求等）； 5、協調處理項目員工勞動糾紛，處理員工工作異常情況； 6、根據項目用工特征制定對應的薪酬制度、考核制度、員工管理手冊等資料，并實施； 7、協助客戶進行外包員工的日常管理工作（紀律、考核、調崗、工作要求、事項通知等）； 8、不定期走訪項目，維護好客情關系及員工關系； 9、完成公司領導交辦的其他相關工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，具備1年以上人力資源相關工作經驗，有駕照； 2、在乙方同行做過客服崗/項目管理相關崗位，或在甲方從事過薪酬、績效方面的人力工作； 3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規知識； 4、能快速的學習并熟悉ERP系統使用； 5、樂觀派，開朗愛與人交流，接受日常需與員工及客戶對接的工作模式。