職位描述
組織發(fā)展行政管理人事管理HRBP綜合管理創(chuàng)業(yè)園管理績效管理企業(yè)服務(wù)
一、工作職責(zé)：
（一）負責(zé)公司人力資源管理工作（核心職責(zé)）
（二）負責(zé)公司下屬一個園區(qū)的綜合管理工作 （核心職責(zé)）
（三）輔助財務(wù)、行政管理工作
（四）其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)
二、崗位要求：
（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（二）工作經(jīng)驗：
1、三年以上部門主管經(jīng)驗，能夠讀當一面有魄力做好部門管理工作；
2、精通人力資源管理工作，有良好溝通能力；
3、精通行政管理工作，文筆優(yōu)秀，掌握合同審查邏輯；
4、掌握基礎(chǔ)財務(wù)管理工作；
5、了解產(chǎn)業(yè)園、孵化器、科技服務(wù)等相關(guān)行業(yè)知識（面試會考察）；
三、性格特征：
（一）嚴謹細致
（二）穩(wěn)重正直
（三）邏輯清晰
（四）靈活應(yīng)變
（五）終身學(xué)習(xí)
四、薪酬說明
固定+績效，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗及能力在標識范圍內(nèi)核定。
五、發(fā)展空間
分管副總
工作地點
揚州邗江區(qū)海創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
程先生/HR-初面、二面
剛剛活躍立即溝通
江蘇留創(chuàng)園商業(yè)管理有限公司一、發(fā)展歷史揚州市海歸人才創(chuàng)業(yè)園，于2018年由揚州市邗江區(qū)政府及揚州市歸國青年留學(xué)生協(xié)會指導(dǎo)成立首個園區(qū)。前五年完成0到1打磨，目前處于1到N拓展期，于2023年四季度開始籌備拓展復(fù)制，目前已完成短期內(nèi)3個園區(qū)的新增落地。二、榮譽資質(zhì)先后獲批全國婦女代表工作室、全國五四紅旗團委、省留學(xué)人員之家、省級海智基地、省級眾創(chuàng)空間、省級僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、市政協(xié)委員之家等。曾獲得江蘇省政府表彰和揚州市委市政府表彰。三、公司業(yè)務(wù)公司旨在為海歸高層次人才提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)孵化、人才落戶、資金、政策申報、科技服務(wù)、資源對接等閉環(huán)服務(wù)。四、團隊特點無論是政府自營還是商營孵化器、產(chǎn)業(yè)園，都不是一個勞動密集型行業(yè)，行業(yè)本身特點要求團隊少而精，對人員素質(zhì)要求較高，學(xué)習(xí)能力強。公司業(yè)務(wù)拓展迅速，2024-2025年處于團隊人員擴展期，因而上升渠道寬，發(fā)展空間大。工作中日常接觸對象多為優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或黨政部門，有助于拓展視野，增長見聞。對每位入職伙伴都溝通定位及職業(yè)規(guī)劃，按年度設(shè)置升職考核。五、面試者關(guān)心的問題集合 1、雙休：周末雙休，周一至周五八小時工作制。如設(shè)立因工作需要的非周末雙休崗位會重點標出。 2、加班：關(guān)注人效，提倡高效拿結(jié)果。公司成立第一天至今，加班需OA系統(tǒng)審批，加班時長可自選調(diào)休或加班費。 2、試用期：試用期與正式期待遇無差別，試用期享受五險一金。該政策從公司成立第一天執(zhí)行至今。 3、雙節(jié)福利：春節(jié)、中秋雙節(jié)福利。
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