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更新于 4月30日

董事會(huì)辦公室專家(Project SS) I BODO export(J14610)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資者關(guān)系管理三會(huì)運(yùn)作融資
崗位職責(zé):
1.會(huì)議組織與管理:負(fù)責(zé)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東會(huì)(簡(jiǎn)稱“三會(huì)”)的籌備、組織與執(zhí)行;
2.文件管理:管理與維護(hù)“三會(huì)”相關(guān)文件;
3.溝通協(xié)調(diào):作為董事會(huì)辦公室的聯(lián)絡(luò)人,與公司內(nèi)部各部門及外部股東等進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)解決會(huì)議籌備與執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題;
4.合規(guī)性審查:確保“三會(huì)”的運(yùn)作符合公司治理結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)及公司章程的要求,對(duì)會(huì)議決議的合規(guī)性進(jìn)行審查;
5. 信息匯總與分析:收集、整理與分析公司內(nèi)外部信息,為董事會(huì)決策提供支持;
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程,有大型企業(yè)或上市公司董事會(huì)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 專業(yè)技能:具備良好的法律知識(shí),熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
4. 溝通能力:具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的人員有效溝通;
5. 責(zé)任心與保密意識(shí):高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠處理敏感信息;
6. 團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下工作,具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

徐女士/招聘顧問(wèn)

立即溝通
公司Logo長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)公司標(biāo)簽
長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開始于2016年,專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來(lái),以技術(shù)為核心,加強(qiáng)管理體系的建設(shè),利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā),同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝,開發(fā)出技術(shù)體系。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司,以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì),改善人類生活。公司尤其重視人才,國(guó)際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制,為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道,以及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇:股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明:長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國(guó)家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工,絕不因國(guó)籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場(chǎng)、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí),長(zhǎng)鑫堅(jiān)決禁止使用童工,也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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