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?? 優(yōu)選人才： ? 有高端地產(chǎn)/奢侈品/私人會(huì)所客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn) ? 擅長社群運(yùn)營與活動(dòng)策劃 ? 持有健康管理師/養(yǎng)老護(hù)理資格證優(yōu)先 ?? 【三大核心價(jià)值創(chuàng)造】 1?? 頂級(jí)資源激活 ? 深度開發(fā)銀行存量高客，依托泰康大健康生態(tài)鏈（醫(yī)養(yǎng)社區(qū)+醫(yī)療資源+財(cái)富管理） ? 通過「體驗(yàn)式營銷」轉(zhuǎn)化：組織客戶考察北京燕園/上海申園/成都蜀園等全國26城CCRC養(yǎng)老社區(qū) ，帶客戶實(shí)地入住式體驗(yàn)養(yǎng)老生活。 2?? 全周期規(guī)劃專家 ? 運(yùn)用「保險(xiǎn)金信托+醫(yī)養(yǎng)社區(qū)+資產(chǎn)配置」工具組合，解決客戶： ?? 養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)鎖定（對(duì)抗長壽風(fēng)險(xiǎn)） ?? 家庭資產(chǎn)與企業(yè)債務(wù)隔離（守護(hù)財(cái)富安全） ?? 婚姻/稅務(wù)/傳承方案定制（實(shí)現(xiàn)代際傳承） 3?? 事業(yè)合伙人養(yǎng)成 ? 籌建HWP精英團(tuán)隊(duì)，享受「銷售+管理」雙線收益 ? 培養(yǎng)行業(yè)新生代領(lǐng)軍者，打造大健康領(lǐng)域標(biāo)桿團(tuán)隊(duì) ?? 【職業(yè)成長雙引擎】 ? 階梯式培養(yǎng)體系 0-3月：新人特訓(xùn)營→BAC顧問式銷售認(rèn)證 3-12月：SCC戰(zhàn)訓(xùn)營→PRE-ATB準(zhǔn)主管特訓(xùn) 12月+：Limar領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃→HWP團(tuán)隊(duì)合伙人 ? 行業(yè)頂配資源支持 ? 智能展業(yè)系統(tǒng)：客戶大數(shù)據(jù)分析+VR云參觀工具 全球醫(yī)養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)：覆蓋國內(nèi)26城養(yǎng)老社區(qū)+海外高端醫(yī)療綠通 ?? 【收入結(jié)構(gòu)全景圖】 「銷售線」首年傭金+月度/季度/年度獎(jiǎng)金+專項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 「管理線」增員津貼+晉升獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理津貼+股權(quán)激勵(lì) 「雙線疊加」12項(xiàng)收入來源，歷史績優(yōu)HWP年薪中位數(shù)76.8萬

?? 【為什么選擇泰康】 ?? 管理資產(chǎn)超2.8萬億（中國第三/全球58強(qiáng)） ?? 養(yǎng)老社區(qū)入住率95%+，服務(wù)10萬+高凈值家庭 ?? 連續(xù)7年世界500強(qiáng)，17屆金貝獎(jiǎng)得主 ?? 獨(dú)家HWP認(rèn)證體系，定義健康財(cái)富規(guī)劃新標(biāo)準(zhǔn) ?? 【精英應(yīng)聘通道】 1. 投遞：簡歷+資源說明 2. 初試：48小時(shí)內(nèi)公司面試（考察專業(yè)認(rèn)知） 3. 終面：泰康養(yǎng)老社區(qū)實(shí)景沙盤推演 ?? 重要提示 : 本公司會(huì)通過不同方式進(jìn)行招聘活動(dòng)，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復(fù)麻煩，請(qǐng)不要再通過其他途徑向我公司投遞簡歷。