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一、招聘條件： 45周歲以下，本科及以上學歷；企業管理、經濟學、金融、財務、法律、工商管理及相關專業優先；具有中級職稱等相關資格證書優先；具有3年以上大型國有企業或上市公司新能源、礦產、醫療及其他公共服務行業的投資管理工作經驗；具備豐富的項目投資分析、國企改革、股權管理專業方面的知識和實操經驗；具有較強的責任心及抗壓能力、優秀的談判能力；特別優秀者條件可適當放寬。 二、崗位職責： （一）投資規劃與策略： 1. 負責制定集團公司產業投資戰略和規劃，明確投資方向和重點領域； 2. 研究宏觀經濟形勢、行業發展趨勢和政策法規變化，為投資決策提供參考依據； 3. 根據區國企改革政策及部署要求，統籌安排改革措施并統籌規劃集團混改等相關事宜；指導子公司制定發展戰略和規劃；評估、論證子公司發展戰略和專項規劃； 4. 組織編制集團股權投資戰略、直接投資計劃，中長期投資計劃、年度投資計劃等和投資制度的建設，確定相關業務的投資進入計劃；綜合制定投資企業的退出計劃。 （二）項目挖掘與篩選： 1. 積極尋找潛在的投資項目，建立廣泛的項目來源渠道； 2. 對項目進行初步篩選，評估項目的投資價值和可行性。 （三）項目研究與分析： 1. 深入調研目標項目，包括行業發展趨勢、競爭格局、技術優勢等，評估投資機會的可行性； 2. 分析項目的財務狀況、盈利能力、風險因素等，撰寫詳細的項目調研報告。（四）投資決策支持： 1. 參與投資項目的評審和決策過程，提供專業的分析和建議； 2. 做好投資談判，確定投資方案和交易條款。 （五）項目管理與監控： 1. 負責已投資項目的后續管理工作，跟蹤項目進展情況，及時解決項目中出現的問題； 2. 對投資項目進行風險評估和監控，確保項目按照預期目標順利進行。 （六）團隊協作與溝通： 1. 與公司財務、風控法務等部門密切合作，協同推進投資項目的實施； 2. 與外部合作伙伴、投資機構、行業專家等保持良好的溝通與合作關系。 （七）其他工作： 1. 組織參與審核參控股企業的股權投資退出方案并組織協助解決合理化退出手續； 2. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 福利待遇：年薪14-15w左右， 五險兩金，工會福利，周末雙休，節假日正常休，年度健康體檢，采暖補貼，人才優秀者可以面談薪資。