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（一）崗位職責 1. 收集整理企業內部及市場外部的信息資料，為制定發展戰略提供依據； 2. 負責月度、半年、年度計劃及經營分析總結的編制； 3. 負責企業的經營計劃分解并進行監控和督導； 4. 負責各子公司、控股公司經營業績考核工作，包括數據收集、分析及報告編制； 5. 組織三會的相關工作，準備會議材料，記錄會議紀要； 6. 檢查各子公司、控股公司的合規性，記錄發現的問題； 7. 參與合規巡察的具體工作，如資料準備、現場檢查等； 8. 協助進行子公司、控股公司的管理協調工作； 9.熟悉《公司法》及配套法規，統籌股東會、董事會、監事會（三會）的籌備工作 10.跟蹤三會決議執行情況，確保公司治理程序合法合規，及時向管理層反饋風險。 11.協助修訂公司章程、股東協議等法律文件，維護公司治理結構合規性 12.處理股權變更、投融資等涉及公司治理的法律事務，防范法律風險。 13. 完成總經理辦公會及部門領導交辦的其他工作。 （二）任職資格 1. 研究生（985或211）及以上學歷，企業管理、經濟學、人力資源管理、工商管理、市場營銷等經營管理類相關專業； 2. 精通《公司法》《企業信息公示暫行條例》等法規，熟悉三會運作及工商登記全流程。