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=========【崗位要求】=========
1.有抗壓力，對銷售業(yè)務(wù)充滿激情，頭腦靈活，善于溝通，有團隊合作精神，有責任心，效率高，較強的溝通與人際交往能力；
2.有一定的傳統(tǒng)物流，貨運代理等相關(guān)經(jīng)驗，如無經(jīng)驗但特別優(yōu)秀者，可以酌情考慮；.大專及以上學歷。
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及核查能力，能及時反饋相關(guān)信息。
4.具備一定的市場分析及判斷力，良好的客戶服務(wù)意識。
=========【崗位職責】=========
1. 利用平臺，主動通過網(wǎng)絡(luò)、電話、網(wǎng)站等營銷方法，開發(fā)對國內(nèi)物流有需求的客戶；
2. 基于對客戶需求的準確把握，為客戶提供合適的物流的整體營銷解決方案，獨立完成客戶詢盤、報價、良好溝通等事宜，完成個人銷售目標；
3. 定期拜訪客戶，對客戶進行維護與業(yè)務(wù)深耕；
4. 及時向團隊反饋市場和客戶需求信息，以推進內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造；
5. 解答客戶對貨物處理流程的相關(guān)詢問等；
=========【薪酬福利】=========
1.工資：底薪+績效+提成，月休4天；（具體面談，優(yōu)秀者起步可更高）
2.公司協(xié)助解決住宿問題，提供集體宿舍，并每月提供食宿補貼；
3.員工福利：正式員工繳納五險一金，年度旅游、季度聚餐、生日會茶話會、生日禮物、節(jié)假日福利（38婦女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)）；
4.戶外拓展和內(nèi)部定期培訓，主管經(jīng)理一對一幫扶；
5.年度或半年度對優(yōu)秀員工進行升職加薪；
6.帶薪年假、年終獎、季度獎金、績效獎等。