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崗位職責： 1、負責科室行政管理工作：制定科室制度、職責、工作流程、應急預案；監督各項規章、制度、工作流程的落實、執行情況；制定科室的護理工作計劃（短期、長期）并組織落實；組織護理工作總結、分析、評價及持續改進。 2、負責科室人力資源與隊伍建設：根據科室情況施行彈性排班；負責制定科室隊伍建設發展計劃并且落實；有計劃性、針對性的安排人員外出進修、學習。 任職要求： (一）學歷 大學專科及以上學歷 （二）專業 護理等相關專業 （三）培訓經歷 護理相關新技術、新方法培訓、護理管理知識培訓、儀器設備管理培訓 （四）工作經驗 3年以上2甲以上綜合醫院管理經驗 （五）知識/技能 精通護理知識，具備計算機使用知識。 （六）具備能力 較強的領導能力，良好的人際溝通能力，有很強的計劃制訂和執行能力，較強的服務意識、責任感 （七）從業資格要求 護士執業證，護師及以上職稱