全面負責公司人力資源的招聘、培訓、人才發展各項管理工作,指導和監督下屬企業人力資源管理工作,確保公司及下屬企業人力資源管理工作的規范、有序和高效運行。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動保障、工商管理、法律等相關專業,人力資源管理、經濟等相關專業中級以上職稱;
2. 8年以上人力資源相關從業經驗,3年以上大中型企業同等崗位工作經驗;
3. 出色的判斷、分析、溝通、協調和應變能力,抗壓能力強、保密意識較強;
4. 精通人力資源管理各模塊管理知識,熟練應用人才培養、評估、開發工具及相關知識。