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更新于 6月12日

班主任

5000-10000元
  • 成都青羊區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小學初中線下教育
主要工作職責
學生管理:負責管理學員檔案,了解學生的學習情況、思想狀態和生活習慣,及時解決學生在學習中遇到的問題。
溝通協調:與學生、家長及任課教師保持良好的溝通,及時反饋學生的學習情況和教學進度,確保信息的暢通。
課程安排:根據學生的需求和教師的教學計劃,合理安排課程,確保教學計劃的順利實施。
家長溝通:定期組織家長會,向家長反饋學生的學習進展,了解家長的意見和建議,增強家長對教育的信任。
學習跟蹤:定期檢查學生的作業完成情況,關注學生的學習習慣和方法,提供必要的指導和支持。
數據報表:負責收集和整理各類數據報表,按時上報相關部門,確保數據的準確性和及時性。
情感支持:關注學生的心理健康,提供情感支持,幫助學生調整學習心態,緩解學習壓力。
續費與轉介紹:通過優質的服務和溝通,促進學生的續費和轉介紹,提升機構的客戶滿意度。

工作地點

成都青羊區云界教育培訓學校

職位發布者

劉女士/教學主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學生素質發展、創新文化教育的專業機構,旗下擁有文化教育(云界)、音樂教育(云藝)、素質教育(國學)三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學子夢想”,匯聚了市內資深名校名師團隊、研發教學專屬教材、建立一套不可復制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務,幫助更多的孩子提升學業,考取名校。云界教育成立以來,一直以教學體系為目標、以管家式服務為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強。【云界理念】:云界的使命是:成為教育機構里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業,做有良心的機構云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態度、思維模式、人格魅力以及對人生事業的追求。【制度】:9:30—18:00【錢】:引進國外最先進激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪。【平臺】:【環境】:有溫度、有夢想、實干精進的良心企業。【晉升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅持內部培養,Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實習生到公司合伙人,只要三年時間。【培養】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓+月季度培訓+業務主體培養+管理提升培訓,持續為您指點迷津。【福利】:社會保險+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮物+生日福利+年度獎金+優秀員工獎(半年評選一次)+多次調薪+子女教育基金。【優勢】:1、教育行業的全部知識和流程;2、廣闊而高質的師資人脈圈(例如你會認識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創業的可能性:對于有創業精神的年輕人而言,公司支持內部創業,在積累一定經驗后,支持您開分校。【云界心語】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實力。2、公司規模——我們目前被別人譽為小而美,但我們的戰略部署是:成為被市場認可,可復制的規模化經營,甚至更高的追求。3、公司官網——暫時關閉官網是因為正在升級中。4、辦公環境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業,軟實力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價值回報的企業,那你或許損失了一個可能讓你發光的就業創業平臺,當然選擇權在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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