雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)文化人事檔案管理勞動關系處理人力資源服務
崗位職責：
1、負責員工的入職、離職手續(xù)辦理, 公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，并及時更新公司員工檔案；
2、協(xié)助其他團隊的工作，如面試的接待安排；社保公積金的正常繳納及異常情況的辦理；
3、組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；
4、負責公司相關費用的支付，如差旅、快遞、房租物業(yè)水電等；
5、負責固定資產(chǎn)的月度采買，領用登記管理，辦公用品采購及臺賬管理；
6、領導安排的其他事宜。
任職要求：
1、年齡在30歲以內(nèi)，優(yōu)秀者可適當放寬，大專及以上學歷，具備2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有活動組織策劃工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識與技能，熟悉excel、word等辦公軟件；
3、工作細致、認真、有責任心，吃苦耐勞，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4、熱愛工作，積極主動，精力充沛。
工作地點
南寧良慶區(qū)中國平安大廈-1號樓九層
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