職位描述
初中高中培訓機構K12經驗
儲備新店，工作地址鄭州市內，具體待定。
一、崗位職責：1、根據分校發展戰略制定、實施，組建、完善校區的管理體系。
2、根據分校年度運營目標，合理制定本校區各團隊月度/季度/年度預算。
3、負責分校運營工作，帶領咨詢團隊、教師團隊、學管團隊開展銷售、課程服務、教學等工作。
4、開拓、維護分校周邊市場，帶領咨詢團隊、教師團隊、學管團隊完成校區月度/季度/年度預算指標。
5、優化分校內部管理，明確各崗位職責及工作任務，指導下級開展各項工作，處理校區運營中出現的各項問題。
6、負責教師資源調配，教學質量評估和監管。
7、維護區域周邊關系，保證校區行課安全。
二、任職要求：
1.大專以上學歷；
2.三年及以上K12教育相關行業工作經驗，有同崗位經驗1年以上；
3.具備良好的溝通能力，統籌協調能力，執行力。
三、職位待遇：
1.周休1.5天，可調休。
2.繳納社保，節假日福利、內部培訓，帶薪年假，工齡工資，帶薪激勵游等。
2.繳納社保，節假日福利、內部培訓，帶薪年假，工齡工資，帶薪激勵游等。
3.薪資結構：基本工資+月度績效+季度績效+年度超額
工作地點
鄭州二七區優實力中高考·樸新培訓學校(大學路校區)
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鄭州萬向教育信息咨詢有限公司
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職位發布者
陳女士/HR
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鄭州優實力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團于2014年9月創辦，主營業務包含K12培訓、出國留學考試培訓、留學申請、基礎教育、素質教育和教育培訓行業運營管理系統開發、在線教育產品開發等，業務體系覆蓋學前，小學，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優實力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下，憑借對教育的理解和科學的教學體系，已發展成為樸新教育旗下的初高中輔導品牌。在鄭州擁有八家校區，包括一對一個性化校區和高考培訓校區。樸新優實力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來更美好”的企業使命，力爭”成為令人尊敬的教育機構”，組織的“雙動力教育模式”，以“讓學習更自信”為教學理念。運用大數據分析，科學診斷學生的學習問題，個性化制定輔導方案，切實做到查漏補缺，因材施教。通過學習力和自信力的激發，解決學生的學習問題，改變學習習慣，完善品格，增強學生自信。樸新優實力教育堅持以孩子為根本，與時俱進、開拓進取，不斷完善前中后期學習管理模式和特色服務體系。初高中教研小組，精心教研，優化教學環節，強化綜合實力；打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目，影響學習的外部環境，激發孩子學習動力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優實力教育秉承對教育行業有一份執著，堅持通過師資、教育內容和管理模式輸出，建立個性化教育服務與運營平臺，為中國教育事業貢獻一份力量！
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