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任職要求：
1、大專以上學歷，旅游或酒店管理專業優先；
2、五年以上酒店管理經驗，有80間以上客房規模酒店管理經驗者優先；
3、熟悉酒店全業務鏈條（客房、餐飲、營銷、收益、工程等），具備旅行社、會務會展、OTA平臺深度合作經驗；
4、精通酒店運營管理體系，能獨立制定戰略規劃、年度經營計劃及預算方案；
5、具備較強數據分析能力，能通過市場動態調整定價策略、優化渠道資源，推動收益最大化；
6、具備優秀的團隊領導力，能搭建高效管理團隊，制定人才培養計劃；
7、具備的問題解決能力，能妥善處理客訴、突發事件及跨部門協作問題；
8、具備成本管控意識，能通過優化能耗、采購、人力等成本實現經營效益提升；
9、熟悉國家及行業相關政策和動態（如文旅發展、食品安全、消防法規等），具備合規管理意識。

崗位職責：
1、根據集團戰略，制定酒店年度經營目標（含營收、利潤、入住率、客戶滿意度等），分解至各部門并監督落地；
2、牽頭開發“住宿+文旅”“會議+餐飲”“高鐵+住宿+景區”聯票含住宿打包等增值產品，推動“過夜轉化”“淡季引流”等有效填滿客房入住率的產品方案，提升綜合收益；
3、開發和對接旅行社、會務會展、OTA的增量合作，完善商務合作流程和規范；
4、優化能耗及采購成本，做好經營成本管控和分析；
5、酒店日常管理，熟悉客戶投訴、房間品控檢查、安全應急處置等；
6、制定人才培養規劃，擬定相關制度和培訓提升；
7、做好日常經營管理及數據分析。

福利待遇：月薪12K-18K+績效8K-15k+團隊引流提成
利潤分紅：年底綜合GOP超基準部分提成15%
晉升機制：滿2年，根據經營情況可晉升為酒店合伙人
工作地點：安順市區