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崗位內容： 本崗位旨在培養公司職能部門未來中堅力量，為職能部門儲備干部人才，培養穩定與積極的后勤保障體系。 1、學習行業特點、熟悉公司業務流程，深刻理解公司后勤體系及非標行業特點對于后勤管理的挑戰。 2、后勤模塊崗位輪崗深潛，學習項目支撐崗位的主要內容和操作以及涉及到的系統應用，包括采購、倉儲、行政等崗位的運作和執行。 3、跨部門協作和溝通，參與體驗項目整體生產交付的過程，鍛煉培養快速響應與解決問題的能力。 4、在主管的領導下識別現有后勤流程的瓶頸，參與優化方案設計與實施。參與供應商談判、績效會議回顧等。學習采購合規性、倉儲安全規范、合同管理風險等。 5、經培訓和輪崗實踐后根據個人表現、潛力及部門需求，定崗至采購、倉儲或行政崗位，承擔具體的專業模塊和職責。 任職要求： 1、學歷： 本科及以上學歷（供應鏈管理、采購管理、行政管理、機械類/自動化類（具備管理意愿）專業優先。 2、應屆畢業生或1-2年相關工作經驗者皆可。有制造業實習或工作經驗者優先； 3、核心素質與潛力： 強烈的責任感和服務意識：深刻理解后勤是支持部門，以保障前線項目交付為目標，出色的溝通協調和人際交往能力，優秀的邏輯思維與問題解決能力，抗壓能力與應變能力，學習能力與適應性 4、基礎技能 精通excel，熟練運用公式進行數據處理、分析和報表制作 良好的口頭和書面表達能力（報告、郵件、流程文件） 基本的英語讀寫能力，能處理英文郵件、簡單技術規格書和單據 我們能提供： 1、聚焦后勤的專業培養： 深入非標自動化核心后勤模塊的輪崗與實踐，配備經驗豐富的導師。 2、理解業務價值的視角： 深刻理解后勤如何支撐研發、生產與項目交付，建立全局觀。 3、清晰的職業發展路徑： 向采購專家、倉儲物流經理、行政經理等后勤管理崗位發展。 4、挑戰與成就感： 在充滿挑戰的非標環境中解決實際問題，保障項目成功，獲得巨大成就感。 5、富有競爭力的薪酬福利： 具有市場競爭力的薪資、完善的社保、補充福利、帶薪年假等。 6、務實協作的工作氛圍： 與研發、生產、項目團隊緊密協作，共同達成目標。 本崗位雙休，薪資根據經驗及技能綜合評定，條件優秀者，薪資可面談