職位描述
管理能力風險管理團隊建設能力領導能力保險
崗位職責：
1、負責執行公司各項政策和制度，及開展營業區各項日常經營管理。
2、 負責營業區日常業務推動與人力發展工作，達成營業區經營目標，保證機構整體的長期可持續發展；
3.1推動本機構內營業單位的發展規劃，指導營業部制定年度、季度、月度工作計劃，評估工作達成情況；
3.2策劃客戶開發及增員活動專案，并負責定期組織客戶活動；
3.3搭建、完善訓練體系，指導、協助營業部自身日常訓練體系的建設；
3.4定期分析評估各營業單位的保單繼續率情況，與上級負責人共同研究制定相關的解決方案；
3.5定期組織學習并嚴格執行核保理賠政策，與營業區及后援部門溝通協調，為業務員解決核保、理賠方面的疑難問題；
4、協調機構外部監管關系，構建高效、穩定的內、外部經營環境；
5、作好職場內其他行政管理的工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、5年以上壽險工作經驗、3年以上營銷團隊管理經驗；特別優秀者可適當放寬；
3、中共黨員優先；
4、工作地點為宜興
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、定期體檢、通訊補助、帶薪年假、節日福利
工作地點
梁溪區東吳人壽無錫分公司
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職位發布者
江蘇分公司/人力資源
立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經原中國保險監督管理委員會批準的國內首家總部設立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓?！钡陌l展理念，強基固本、開拓進取，平衡發展個險、銀保、健康、養老（團險）、收展等業務渠道，機構網點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構建了較為完善的業務運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務創新，初步形成了圍繞社會保障服務的特色化經營格局，是行業中同時擁有稅優健康險、大病保險以及稅延養老險三類經營資質的9家公司之一。2017、2018連續兩年在保險公司服務評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務評價中，東吳人壽“醫保+”大病保險服務創新管理項目入圍“2018年度保險公司服務評價前十大重要服務創新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內涵發展、價值成長”戰略主線，聚焦價值轉型升級，強化內涵提升效率，創新機制釋放動能，全力推動高質量發展，努力以更好的產品、更優的服務、更可持續的價值回報客戶、股東和社會。公司官網：www.soochowlife.net
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