職位描述
渠道銷售保險
擬聘崗位職責：
1、規(guī)范本部門內(nèi)部管理，制定部門工作計劃并組織實施、追蹤、督導、考核，確保各項工作順利開展，確保公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責牽頭起草、制定或修訂銀保系列管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項工作的制度化、規(guī)范化；
3、負責公司銀保系列信息的上傳下達，加強本部門與公司其他部門，及三級機構的溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；
4、負責對現(xiàn)有三級機構銀保部各項工作進行追蹤、分析和管理工作；根據(jù)公司發(fā)展需要，開拓新的三級機構銀保業(yè)務；
5、負責對銀保系列各層級人員進行管理、督導、培訓、激勵；
6、加強銀保隊伍建設，負責銀保業(yè)務系列人員的招聘錄用、績效考核等人員管理工作；
7、負責現(xiàn)有渠道的維護、服務和拓展；負責新渠道的開拓；
8、負責對現(xiàn)有銷售模式進行分析和管理，并不斷拓展新市場、新發(fā)展形式下的適合銀保銷售特點的新的銷售模式。
用人標準：
1. 大學本科以上學歷；
2. 有五年以上壽險業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；
3. 特別優(yōu)秀者可放寬。
薪酬面談。
1、規(guī)范本部門內(nèi)部管理，制定部門工作計劃并組織實施、追蹤、督導、考核，確保各項工作順利開展，確保公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責牽頭起草、制定或修訂銀保系列管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項工作的制度化、規(guī)范化；
3、負責公司銀保系列信息的上傳下達，加強本部門與公司其他部門，及三級機構的溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項規(guī)章制度得以順利執(zhí)行；
4、負責對現(xiàn)有三級機構銀保部各項工作進行追蹤、分析和管理工作；根據(jù)公司發(fā)展需要，開拓新的三級機構銀保業(yè)務；
5、負責對銀保系列各層級人員進行管理、督導、培訓、激勵；
6、加強銀保隊伍建設，負責銀保業(yè)務系列人員的招聘錄用、績效考核等人員管理工作；
7、負責現(xiàn)有渠道的維護、服務和拓展；負責新渠道的開拓；
8、負責對現(xiàn)有銷售模式進行分析和管理，并不斷拓展新市場、新發(fā)展形式下的適合銀保銷售特點的新的銷售模式。
用人標準：
1. 大學本科以上學歷；
2. 有五年以上壽險業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗；
3. 特別優(yōu)秀者可放寬。
薪酬面談。
工作地點
鹽城市-亭湖區(qū)-青年中路26號圣華名都苑2幢1501-1507、1304-1306室
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職位發(fā)布者
江蘇分公司/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準的國內(nèi)首家總部設立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓保”的發(fā)展理念，強基固本、開拓進取，平衡發(fā)展個險、銀保、健康、養(yǎng)老（團險）、收展等業(yè)務渠道，機構網(wǎng)點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構建了較為完善的業(yè)務運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務創(chuàng)新，初步形成了圍繞社會保障服務的特色化經(jīng)營格局，是行業(yè)中同時擁有稅優(yōu)健康險、大病保險以及稅延養(yǎng)老險三類經(jīng)營資質(zhì)的9家公司之一。2017、2018連續(xù)兩年在保險公司服務評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務評價中，東吳人壽“醫(yī)保+”大病保險服務創(chuàng)新管理項目入圍“2018年度保險公司服務評價前十大重要服務創(chuàng)新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監(jiān)管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內(nèi)涵發(fā)展、價值成長”戰(zhàn)略主線，聚焦價值轉(zhuǎn)型升級，強化內(nèi)涵提升效率，創(chuàng)新機制釋放動能，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，努力以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)的服務、更可持續(xù)的價值回報客戶、股東和社會。公司官網(wǎng)：www.soochowlife.net
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