職位描述
保險
崗位職責：
1、研究并組織實施機構(gòu)年度營銷方案及執(zhí)行措施，并對推動方案進行追蹤，確保更有效地完成年度人力及業(yè)績指標。
2、負責研究制定及完善機構(gòu)營銷的各項管理制度，以實現(xiàn)營銷隊伍的標準化管理，解決并降低各類業(yè)務(wù)糾紛，提高營銷人員素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)。
3、審核涉及營銷管理制度的業(yè)務(wù)問題及營銷管理個案，規(guī)范營銷業(yè)務(wù)的管理，加強成本和風險控制；策劃階段性營銷業(yè)務(wù)分析會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)單位存在的問題，保證政策及時、有效的上傳下達。
4、組織建設(shè)營銷團隊，培養(yǎng)營銷管理干部，對下屬進行評估和培訓(xùn)，逐步提高營銷業(yè)務(wù)人才素質(zhì)。
任職要求：
一、了解公司發(fā)展遠景、經(jīng)營目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、運作模式，領(lǐng)悟本機構(gòu)、本條線經(jīng)營策略、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)流程等；
二、一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能根據(jù)公司戰(zhàn)略及內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境變化，制定本機構(gòu)的經(jīng)營策略、內(nèi)部管理并使之貫徹執(zhí)行；
三、愿意接受挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，具備良好的組織協(xié)調(diào)、過程控制與人際溝通能力，善于培養(yǎng)和激勵下屬，促進團隊合作，加快業(yè)務(wù)拓展，確保目標達成。
工作地點：大成都范圍內(nèi)
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險
工作地點
成都武侯區(qū)上善國際
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職位發(fā)布者
四川分公司/勞動人事主管
立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準的國內(nèi)首家總部設(shè)立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓保”的發(fā)展理念，強基固本、開拓進取，平衡發(fā)展個險、銀保、健康、養(yǎng)老（團險）、收展等業(yè)務(wù)渠道，機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構(gòu)建了較為完善的業(yè)務(wù)運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務(wù)創(chuàng)新，初步形成了圍繞社會保障服務(wù)的特色化經(jīng)營格局，是行業(yè)中同時擁有稅優(yōu)健康險、大病保險以及稅延養(yǎng)老險三類經(jīng)營資質(zhì)的9家公司之一。2017、2018連續(xù)兩年在保險公司服務(wù)評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務(wù)評價中，東吳人壽“醫(yī)保+”大病保險服務(wù)創(chuàng)新管理項目入圍“2018年度保險公司服務(wù)評價前十大重要服務(wù)創(chuàng)新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監(jiān)管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內(nèi)涵發(fā)展、價值成長”戰(zhàn)略主線，聚焦價值轉(zhuǎn)型升級，強化內(nèi)涵提升效率，創(chuàng)新機制釋放動能，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，努力以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)的服務(wù)、更可持續(xù)的價值回報客戶、股東和社會。公司官網(wǎng)：www.soochowlife.net
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