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崗位職責：

1、根據(jù)招聘計劃，協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，跟進入職流程，確保人員及時到崗； 2、協(xié)助制定并組織實施新員工入職培訓及在崗培訓，整理培訓資料，追蹤培訓效果； 3、負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，管理員工檔案，處理勞動糾紛，并協(xié)助維護和諧的員工關(guān)系； 4、不斷優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督各項計劃的實施； 5、協(xié)助開展員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，如節(jié)日慰問、團建組織、員工溝通反饋等； 6、組織好來客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作； 7、負責辦公用品的采購、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施的發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制開支； 8、負責公司研發(fā)、生產(chǎn)等部門所需原材料、試劑耗材、生產(chǎn)設(shè)備等物資采購； 9、負責公司廣告宣傳材料外協(xié)制作、收貨驗收。 10、管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責建立合同臺賬及合同資料的檔案管理； 11、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作； 12、負責日常辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生監(jiān)督與檢查，確保辦公環(huán)境整潔有序； 13、協(xié)助部門做好會議準備、會務(wù)支持與接待事務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 具有1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、了解基本人力資源管理流程（招聘、培訓等），熟悉日常辦公行政工作內(nèi)容及流程； 3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；