招聘崗位:人事行政經理1名(重慶)
崗位職責:
1. 了解公司運營過程中各個崗位的人員狀態、部門管理情況;根據公司發展提出相應管理策略調整的建議。
2. 根據人員變動及招聘需求,通過各種途徑篩選簡歷,安排面試,協助總經理甄選人才。
3. 完善公司各種制度并監督實施,熟練操作各種辦公軟件,懂發力法規;
4. 起草公司年度薪酬規劃及福利計劃,定期收集市場薪酬信息和數據,薪酬核算及社保個稅的辦理。
5. 組織新員工入職培訓,跟進公司內部培訓及外部培訓,及時更新培訓文檔;
6. 參與主要管理人員的任用、調動及績效考核管理。
7. 員工入離職、試用期、勞動合同續訂、員工檔案管理。維護員工關系,處理員工咨詢和投訴,協助解決勞動爭議。
8. 審核、控制公司人事招聘費、行政費用、辦公費用、接待費用及其他費用
9. 組織起草公司重要文件,定期提交行政部工作簡報
10. 總經理安排的其他事務
任格要求:
1. 本科以上學歷,具有5年以上同崗位工作經驗。
2. 對人力資源管理各職能模塊均有深入的認識并能熟練運用,擅長績效管理及員工關系處理。
3.對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
4.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力
福利待遇:五險、節假禮,生日禮,年終分紅、項目獎金、每年多次調薪、多次晉升機會
【本崗位單休(非誠勿擾)】