工作職責(zé):
1、維護和完善招聘渠道,改進公司人才選拔體系和招聘流程,按時保質(zhì)地滿足公司用人需求;
2、進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選錄用、背調(diào)等工作;
3、按月度、季度、年度完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析匯報招聘成果;
4、配合完成校園招聘和雇主品牌活動;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.有1年以上招聘工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆生;
2.碩士及以上學(xué)歷;
3.抗壓能力強,目標(biāo)感強。
職位福利:餐補、定期體檢、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、五險一金、住房補貼、項目獎金、周末雙休