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一、崗位職責(zé) 1. 精益生產(chǎn)體系推進 - 制定并實施工廠精益生產(chǎn)（Lean Manufacturing）戰(zhàn)略，推動全員精益理念的普及（如5S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、持續(xù)改善等）。 - 主導(dǎo)精益工具（如VSM價值流分析、Kanban看板、TPM全員生產(chǎn)維護、SMED快速換模、JIT準(zhǔn)時制生產(chǎn)等）的應(yīng)用與推廣。 - 定期組織精益培訓(xùn)，提升員工對精益工具和方法的認知與實踐能力 2. 參與生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升 - 分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識別浪費（如搬運、等待、過度加工等），設(shè)計優(yōu)化方案并推動執(zhí)行。 - 通過工時測定（Time Study）、生產(chǎn)線平衡（Line Balancing）等手段提升生產(chǎn)效率。 - 優(yōu)化工廠布局（Layout），減少物料搬運距離，提升人機協(xié)作效率。 3. 成本控制與資源利用 - 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的原材料、能源、人工等資源浪費，提出降本增效措施。 - 推動庫存管理優(yōu)化，減少在制品（WIP）和成品庫存積壓，提高周轉(zhuǎn)率。 - 參與設(shè)備投資評估，確保設(shè)備選型符合精益生產(chǎn)需求。 4. 質(zhì)量管理與缺陷控制 - 與質(zhì)量部門協(xié)作，分析生產(chǎn)不良品的根本原因（Root Cause Analysis），通過精益工具減少質(zhì)量缺陷。 - 推動防錯技術(shù)（Poka-Yoke）在生產(chǎn)中的應(yīng)用，減少人為操作失誤。 5. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與改進 - 建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）體系（如OEE設(shè)備綜合效率、FTT首次合格率、交貨周期等），定期分析數(shù)據(jù)并提出改善計劃。 - 利用數(shù)字化工具（如MES系統(tǒng)、ERP數(shù)據(jù)）監(jiān)控生產(chǎn)動態(tài)，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。 6. 跨部門協(xié)作與項目管理 - 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工藝、采購、物流等部門，推動跨職能精益改善項目。 - 主導(dǎo)或參與新生產(chǎn)線規(guī)劃、工藝升級等項目的精益設(shè)計。 二、任職要求 1. 專業(yè)背景* - 工業(yè)工程、質(zhì)量管理、家具設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 - 熟悉家具生產(chǎn)工藝流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如板式家具、實木家具生產(chǎn)流程） 2. 技能與經(jīng)驗 - 2年以上制造業(yè)精益改善經(jīng)驗，家具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 - 精通精益工具（如VSM、5S、Kaizen等）， - 熟練使用AutoCAD、SolidWorks等工具進行布局設(shè)計，掌握數(shù)據(jù)分析工 3. 軟性能力 - 具備較強的邏輯分析、問題解決能力和項目管理能力。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門協(xié)作與變革 崗位職責(zé)： 1. 精益生產(chǎn)體系推進 - 制定并實施工廠精益生產(chǎn)戰(zhàn)略，推動全員精益理念的普及。 - 主導(dǎo)精益工具的應(yīng)用與推廣，包括但不限于VSM價值流分析、Kanban看板、TPM全員生產(chǎn)維護、SMED快速換模、JIT準(zhǔn)時制生產(chǎn)等。 - 定期組織精益培訓(xùn)，提升員工對精益工具和方法的認知與實踐能力。 2. 參與生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升 - 分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識別浪費，設(shè)計優(yōu)化方案并推動執(zhí)行。 - 通過工時測定、生產(chǎn)線平衡等手段提升生產(chǎn)效率。 - 優(yōu)化工廠布局，減少物料搬運距離，提升人機協(xié)作效率。 3. 成本控制與資源利用 - 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的資源浪費，提出降本增效措施。 - 推動庫存管理優(yōu)化，減少在制品和成品庫存積壓。 - 參與設(shè)備投資評估，確保設(shè)備選型符合精益生產(chǎn)需求。 4. 質(zhì)量管理與缺陷控制 - 與質(zhì)量部門協(xié)作，分析生產(chǎn)不良品的根本原因，通過精益工具減少質(zhì)量缺陷。 - 推動防錯技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用，減少人為操作失誤。 5. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與改進 - 建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，定期分析數(shù)據(jù)并提出改善計劃。 - 利用數(shù)字化工具監(jiān)控生產(chǎn)動態(tài)，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。 6. 跨部門協(xié)作與項目管理 - 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工藝、采購、物流等部門，推動跨職能精益改善項目。 - 主導(dǎo)或參與新生產(chǎn)線規(guī)劃、工藝升級等項目的精益設(shè)計。 任職要求： 1. 專業(yè)背景 - 工業(yè)工程、質(zhì)量管理、家具設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 技能與經(jīng)驗 - 2年以上制造業(yè)精益改善經(jīng)驗，家具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 - 精通精益工具，能夠熟練使用AutoCAD、SolidWorks等工具進行布局設(shè)計。 3. 軟性能力 - 具備較強的邏輯分析、問題解決能力和項目管理能力。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門協(xié)作與變