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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的整體運(yùn)營(yíng)方針和策略；
2、根據(jù)公司的長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌各管理中心分解形成年度執(zhí)行計(jì)劃，組織評(píng)審和發(fā)布，并形成年度組織績(jī)效目標(biāo)和考核要求；
3、擬定年度組織績(jī)效考核管理制度及實(shí)施細(xì)則，牽頭開展組織績(jī)效考評(píng)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)管理要求，跟進(jìn)公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋和匯總；
5、制定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析管理制度，定期組織召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，并跟蹤、督辦公司經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)現(xiàn)的問題及問題解決落實(shí)情況，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
6、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，如精簡(jiǎn)、高效的架構(gòu)體系，合理、明晰的制度流程等，形成統(tǒng)一規(guī)范的管理體系；
7、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的企業(yè)管理知識(shí)和技能，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練掌握目標(biāo)管理、績(jī)效管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等工具和方法；
4、具備出色的戰(zhàn)略解讀能力，能夠準(zhǔn)確理解公司戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營(yíng)策略和行動(dòng)計(jì)劃；
5、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠整合各級(jí)資源、有效溝通協(xié)作，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行；
6、具有敏銳的洞察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和抗壓能力。