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一、任職要求： 1、45歲以下.高中學歷，在當?shù)赜挟a權住房，或是在當?shù)赜泄潭ㄉ罹铀模信桑眢w健康，無各類傳染病； 2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為；無不良債務事件； 3、在本地有良較好的人脈關系，有良好的溝通、協(xié)調、組織能力、業(yè)務拓展能力； 4、熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場，有1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可）； 5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅強的承受力和包容度、親和力； 6、品貌端正、誠實認真，執(zhí)行力強，具有高度責任心、敬業(yè)精神和愛學習的態(tài)度； 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，以及解決問題的能力； 8、善于學習，善于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)激情和不斷進取的企圖心； 9、服從公司工作安排和管理指導，有良好的團隊協(xié)作精神； 10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類手機軟，有一定的文字寫作能力； 11、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產品銷售，以及做任何第二職業(yè)； 12、與公司勞動簽訂合同，及保密競業(yè)協(xié)議；試用期三個月，試用期結束考核合格后轉為正式錄用； 13、加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作； 二、崗位職責： 1、負責該區(qū)域市場各產品渠道的開拓、銷售與服務，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃； 2、負責根據(jù)公司下達的年度銷售目標制定達成措施計劃； 3、負責開發(fā)新客戶， 積極、合理有效地開辟新的經銷網點，探索新的市場銷售方向和模式，擴大市場占有率，提高銷售效率 ； 4、制定終端客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶，與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，及時掌握客戶庫存數(shù)量，協(xié)助及時訂貨。并維護好重要客戶關系； 5、負責做好售后服務，及時處理好客戶產品補損和投訴，協(xié)調客戶與公司的矛盾、糾紛，加強客情關系，遇到客戶投訴積極妥善做好解決，提高客戶滿意度和公司信譽； 6、協(xié)助并監(jiān)督市場價格體系及經銷區(qū)域內的鋪貨率，嚴禁竄貨； 7、負責與客戶簽訂合同，督促合同的正常履行，負責下單跟催貨款到賬及發(fā)貨物流的跟蹤工作； 8、執(zhí)行銷售政策和促銷政策。搜集終端客戶詳細資料，做好客戶信息建立并提交公司備案； 9、積極開展市場調查。關注市場動向，收集市場信息，做好信息的收集、整理和反饋公司。 10、掌握市場動態(tài)。提供市場趨勢、需求變化、價格變化、競爭品牌和客戶反饋信息，提供產品改善或新產品開發(fā)建議； 11、定期向公司提供市場分析及預測報告；關注區(qū)域：:流通渠道、燒烤渠道、餐飲渠道、旅游渠道 、商超商貿、網紅渠道 、海外信息（含高超 酒店、建筑） 12、遵守公司的各項銷售管理制度，規(guī)范進行業(yè)務開展及貨款回款操作，及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款； 13、遵守財務制度，不能將貨款轉入個人賬戶，不得挪用、占用客戶和公司貨款，并做好費用控制； 14、工作期間使用公司的企業(yè)微信； 15、每日參加線上銷售會議，按照公司規(guī)定做好工作日志的提交，定時向區(qū)域經理匯報，接受區(qū)域經理的工作指導協(xié)助經銷商成長。 16、每周、每月提交工作總結及銷售數(shù)據(jù)分析報告，找出自身問題、提供優(yōu)化方案，并參加公司的線上月度銷售工作會議和學習培訓，且錄音錄視頻； 17、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務拓展工作，傳遞企業(yè)文化； 18、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密； 19、固定具體要做的事（根據(jù)公司提出的具體工作標準執(zhí)行并服從） 周一-周六可聯(lián)系 9:00-17:30 相關待遇：底薪+提成+年終獎金，社保及意外險，福利待遇好， 工作自由，年收入上不封頂，您可充分發(fā)揮能力 職位福利：獎金、定期團建、交通補助、年終分紅