崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責(zé)公司日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長和團隊建設(shè)。
4.熟悉人力資源六大板塊工作,從事過招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理工作者優(yōu)先。
5. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益‘
6.負責(zé)公司人事工作開展。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年及以上行政人資管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
條件優(yōu)秀者薪資可談,不局限發(fā)布的薪資范圍!!
月休4天,超長年假
福利:五險、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、工齡獎、帶薪病假、員工培訓(xùn)。