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崗位職責：
1)預(yù)應(yīng)公司發(fā)展所需的人才，溝通了解各單位訓(xùn)練需求，擬定/安排各項內(nèi)部培訓(xùn)計劃 (含課程、講師聘請、日期、地點等)，確保計劃有效執(zhí)行。
(2)辦理新人訓(xùn)練(擔任職前訓(xùn)練講師)，協(xié)助各部門，使新進同仁及早獲得該職位所需技能而勝任工作。
(3)推動教委會事務(wù)，并配合客戶Training的稽查，執(zhí)行缺失或建議的追蹤及改進。
(4)分析、追蹤訓(xùn)練成果，依需要修正課程設(shè)計，以切合訓(xùn)練需求。
(5)內(nèi)部刊物的規(guī)劃及執(zhí)行，以溝通與倡導(dǎo)內(nèi)部訊息。
(6)開發(fā)新課程及首場跟課，確認成效以符合公司發(fā)展需要。
(7)外部訓(xùn)練機構(gòu)關(guān)系之維系，獲取相關(guān)信息，配合課程開發(fā)及講師聘任。
(8)外來教育訓(xùn)練數(shù)據(jù)的過濾和提供，確保廠外訓(xùn)練適合性并降低其它單位之干擾。
(9)其它上級交辦事項。
崗位要求：
本科學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗