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崗位職責：
1)預應公司發展所需的人才，溝通了解各單位訓練需求，擬定/安排各項內部培訓計劃 (含課程、講師聘請、日期、地點等)，確保計劃有效執行。
(2)辦理新人訓練(擔任職前訓練講師)，協助各部門，使新進同仁及早獲得該職位所需技能而勝任工作。
(3)推動教委會事務，并配合客戶Training的稽查，執行缺失或建議的追蹤及改進。
(4)分析、追蹤訓練成果，依需要修正課程設計，以切合訓練需求。
(5)內部刊物的規劃及執行，以溝通與倡導內部訊息。
(6)開發新課程及首場跟課，確認成效以符合公司發展需要。
(7)外部訓練機構關系之維系，獲取相關信息，配合課程開發及講師聘任。
(8)外來教育訓練數據的過濾和提供，確保廠外訓練適合性并降低其它單位之干擾。
(9)其它上級交辦事項。
崗位要求：
本科學歷，有相關經驗