職位描述
激勵體系設計優化薪資福利調研薪資核算
【崗位職責】
1.規劃與執行人力資源專案，提供評估建議；
2.優化與改善人力資源工作流程和自動化系統；
3.優化員工薪酬體系，以吸引和保留員工；
4.完成組織規劃工作，使之切合公司發展需要；
5.其他上級交辦事項職位要求；
1.規劃與執行人力資源專案，提供評估建議；
2.優化與改善人力資源工作流程和自動化系統；
3.優化員工薪酬體系，以吸引和保留員工；
4.完成組織規劃工作，使之切合公司發展需要；
5.其他上級交辦事項職位要求；
【任職要求】
1.本科及以上學歷；
2.具大型制造業3年(含)以上做薪酬結算、薪酬體系設計或組織規劃設計經驗；
3.具備較強的推動執行能力，保密意識強；
1.本科及以上學歷；
2.具大型制造業3年(含)以上做薪酬結算、薪酬體系設計或組織規劃設計經驗；
3.具備較強的推動執行能力，保密意識強；
本崗位綜合薪資預估* 10000-15000元/月
（*稅前工資以實際出勤及表現為準）
（*稅前工資以實際出勤及表現為準）
工作地點
泉州晉江市渠梁電子有限公司建興路368號
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職位發布者
葉先生/人事專員
昨日活躍立即溝通
渠梁電子有限公司渠梁電子有限公司為福建省集成電路產業園的封測企業，位于福建省晉江市。2017年7月19日注冊成立，公司主要從事特殊運算封裝測試業務及相關售后服務，承襲世界優良的工藝與人才，秉持一貫精神，為廣大客戶提供服務。渠梁電子有限公司具備特殊運算類終端產品技術，滿足國內客戶特殊運算產品封測需求，依實際投產情況引入相關產品。通過國家政策產業化布局，引領科技創新，驅動封測產業發展建構新優勢，實現自主化量產。本項目目標在于提高我國特殊運算封裝測試自給率，為中國集成電路封裝測試行業發展奠定基礎，架設集成電路藍圖。同時，完善華南地區集成電路產業鏈布局，爭取拓展市場占有率，為我國“中國芯”制造企業貢獻力量！
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