崗位職責:
1)預應公司發展所需的人才,溝通了解各單位訓練需求,擬定/安排各項內部培訓計劃 (含課程、講師聘請、日期、地點等),確保計劃有效執行。
(2)辦理新人訓練(擔任職前訓練講師),協助各部門,使新進同仁及早獲得該職位所需技能而勝任工作。
(3)推動教委會事務,并配合客戶Training的稽查,執行缺失或建議的追蹤及改進。
(4)分析、追蹤訓練成果,依需要修正課程設計,以切合訓練需求。
(5)內部刊物的規劃及執行,以溝通與倡導內部訊息。
(6)開發新課程及首場跟課,確認成效以符合公司發展需要。
(7)外部訓練機構關系之維系,獲取相關信息,配合課程開發及講師聘任。
(8)外來教育訓練數據的過濾和提供,確保廠外訓練適合性并降低其它單位之干擾。
(9)其它上級交辦事項。
崗位要求:
本科學歷,有相關經驗
本崗位綜合薪資預估* 12000-18000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現為準)