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1、制定所轄門店的年度、季度業務發展目標及增長策略，重點關注外部市場拓展和品牌影響力提升，分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，及時調整運營策略；
2、開拓并維護關鍵外部合作伙伴關系（如：社區/物業、地產開發商、異業聯盟商家、大型企事業單位等），提升品牌在區域內的認知度和美譽度；
3、主導制定并執行有效的社區獲客計劃： 包括但不限于社區活動、地推、社群運營、異業合作引流等；
4、負責新媒體渠道體系搭建及運營，為門店引流；
5、監督所轄門店的整體運營狀況（銷售、服務、成本、庫存等核心KPI），區別于店長的直接執行，側重于提供策略指導、資源支持和結果把控；
6、協調解決跨門店的運營難題和資源調配；
7、參與所轄門店關鍵崗位（店長、核心顧問）的招聘、選拔；負責店長及后備管理人才的培養、考核與激勵。
8、數據分析與報告：
-收集、分析門店運營數據、市場數據及營銷活動數據，形成洞察。
-定期向上級匯報區域運營狀況、市場動態、關鍵項目進展及改進計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，能力優秀者可放寬學歷要求。
2、有定制家居行業店長5年以上管理經驗；
3、具有豐富的市場推廣、品牌合作、渠道拓展或客戶關系管理經驗，有成功的外部資源整合和活動策劃執行案例。
4、優秀的溝通、談判、公關技巧，擅長與各類外部合作伙伴建立并維護長期共贏關系。

目前茂名/陽江區域在招，可就近分配。